Sie suchen eine vielfältige Aufgabe mit Entwicklungspotential in einer nachhaltigen
und systemrelevanten Branche? Dann sind Sie in der Kreislaufwirtschaft genau richtig!
In unserer innovativen und familiengeführten Büchl Firmengruppe bieten wir Ihnen
neue berufliche Chancen in einem kompetenten Team.
- Demontage von Fahrzeugteilen, Fahrzeugen, Speichersystemen und anderen Altprodukten
- Analyse und Sortierung von Rohstoffen, Materialströmen und damit verbundene logistische Tätigkeiten
- Tageweise Außeneinsätze zur Demontage vor Ort bei regionalen Kunden der Fahrzeugindustrie
- Wartung, Pflege und Instandhaltung der eingesetzten Maschinen, Fahrzeuge und Anlagen
- Berufserfahrung in Werkstätten, in der Instandhaltung oder in der Produktion
- Berufsausbildung als Mechaniker (unabhängig von der Fachrichtung) von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Kenntnis im sicheren Umgang mit Maschinen, Geräten, Fahrzeugen und Werkzeugen
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein motiviertes Team und eine fundierte, kollegiale Einarbeitung
- Weiterbildung und Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Pünktliche, leistungsgerechte Entlohnung inkl. jährliche Sonderzahlungen
- Umfangreiche Benefits wie kostenfreie Getränke, frisches Obst, Zuschüsse zum INVG-Job-Ticket und 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten (Arbeitszeitkonto) innerhalb der Regelarbeitszeit von Mo-Fr zwischen 7.00 –16.00 Uhr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Kennziffer PRI102, an unsere Personalabteilung – gerne auch per E-Mail an karriere@buechl.de
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Personalwesen
Tel: +49 841 9646-28

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Die Büchl Firmengruppe, Robert-Bosch-Str. 1 – 5, 85053 Ingolstadt, erhebt Ihre Daten zum Zweck der Auswertung Ihrer Bewerbung für eine mögliche Einstellung bei uns und der Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtung als Arbeitgeber im Falle der Einstellung.
Die Datenerhebung und Datenverarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und im Falle der Einstellung für die Erfüllung unserer gesetzlichen Pflichten als Arbeitgeber erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m § 26 BDSG. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet im Falle der Einstellung aufgrund rechtlicher Verpflichtungen an öffentlichen Stellen, wie Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind.
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